企業における内部通報制度は、不正行為の早期発見・防止に重要な役割を果たします。効果的な運用のポイントをご紹介します。
【運用のポイント】
1. 匿名性の確保
通報者の身元が特定されないよう、外部の専門機関を活用することが重要です。
2. 報復防止の徹底
通報者への報復行為を防ぐため、厳格なルールと罰則を設けましょう。
3. 迅速な対応
通報があった場合は、速やかに事実確認を行い、適切な措置を講じることが必要です。
【当事務所のサポート】
当事務所では、内部通報制度の設計・運用支援も行っております。客観的な第三者として、公正な調査を実施いたします。